应聘案例
[align=left][align=left][font=宋体][size=12pt]松下招聘专场[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] 宽敞肃静的天极网会议室里，人头蹿动，《21世纪人才报》为松下举办的招聘会正在这里举行。一进大厅就可以看到醒目的条幅：“松下招聘专场”[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] 经过简单的时间安排介绍，招聘会正式开始了。[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] 主考官经过一小时的单独面谈后，大家都聚集在大会议内。正式的现场模拟活动启动。[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] [b]第一回合：简介[/b][/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] 当记者踏进会议室时，活动已经开始。坐在会议室里大概有20个应聘者，他们正在进行着自我介绍，每个人以最简短的语言介绍自己，结束以后，主考官提出一个问题：“介绍完后，谁能记住其中三个人的名字？”这个时候，就两个人举手，然后把三个人的名字报了出来。“谁能记住两个？”此时又有三个人举手。“谁能记住其中五个？”没有人再把手举起来。这一回合结束了。[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] 但是记者却深深地被主考官吸引住了。这似乎不像是老调重弹的面试方式，其中充满了种种的杀机，关键要看应聘者是否有这样的素质。也许自我介绍是很多场合下使用的一种方式，但是又有多少人会记住刚才那个人说了什么，只是一心想着自己如何介绍自己更出色和吸引人。却不想，主考官要的就是这些反应。[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] 第二回合：组织团队[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] 当记者还在感叹不已时，下个环节又开始了。这个回合是要看大家的分工合作能力。[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] 这个时候，大家被分为两组，在规定时间内，每个组要为自己的团队起一个名字，选一个队长，为自己普一曲队歌，还要定出自己队伍的口号。看似简单的工作，却要甄别每个组合作的能力。这种游戏似乎让每个在场的人又回到了童年时代。第一小组有两个女生，第二组是清一色男生。[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] 第一组按照分工，开始了行动，先是选出自己的团队的领导，然后讨论团队的名字，完全忘记了自己这个团队的人是来跟自己竞争职位的，而是融在了一起。一切定论后，开始探讨自己的队歌和口号。为了能够让自己的队歌和口号更动人，这个组的队长先让一个人负责开始思考，口号大家一起来商谈。一切定局后，他们还扯开了嗓子练习自己的队歌。在旁边观看的记者也被这种气氛感染了。这种众心一致的场景非常动人，况且是在招聘现场，而那些常规的面谈、考试程序都被抛到了九霄云外。在这里，他们好像就是同事，在做自己团队应该做的事情。[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] 但是男性组似乎就有些令人诧异，他们两个一组，三个一伙的在探讨着各自的话题，也许他们讨论的是同样的话题，但是大家不是共同讨论，而是分散。记者惟一的感受：他们在面试，但是忘记了主考官要考的是什么，而恰恰是面试的东西：分工协作。直到主考官提醒他们为止。[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] 正当第一组的人忘我地进行自己的队歌排练时，主考官拿出一张残缺的纸，问大家：“你们有谁注意到我的这张纸缺了一角？”[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] “我注意到了。”有几个人回答。[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] “我知道，因为你在面试我的时候把纸撕掉一角的。”其中一个男士说。[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] “那你们有没有注意在你们面试坐的椅子的腿边有个纸团，直到面试结束，都没有人把它拣起来。”[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] 鸦雀无声。[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] “好了，你们继续吧。”[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] 整个会场被一组的歌声给渲染了，第二组的人也开始亮开了自己的嗓门。会场的气氛欢快愉悦，谁也不会想到这是在招聘，外面的人会以为这是在开文艺座谈会。[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] [b]第三个回合：建立团队[/b][/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] 工作在主考官的带领下，紧张有序且乐趣盎然的进行着。[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] 随后进入的现场模拟是建立自己的市场部的结构。根据市场的需求，制定出所需要的职位，和职位功能，及适合这个职位的人所具有的素质。[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] 看到他们的题目，记者想起自己在企业时所做的这个训练，即使工作了那么久，也很少有人知道自己所在职位的功能和所具有的素质。但是对企业来说，每个职位都要起到一颗螺丝钉的作用，否则就是资源浪费。所以，这些工作在招聘的时候就需要人力资源部经理要做好，其实也是对他们的一种考验。[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] 这个模拟需要大量的纸，这时工作人员把纸分发到两个桌上，但被主考官阻止了，说，“今天的工作，都需要我来做，谁要什么东西也要跟我说，其他人不能多做。”[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] 纸被收了回来。[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] 主考官在题板上写了几个字：资源是有限的，资源是无限的。[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] 这其中的道理，但愿他们都能明白。[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] 讨论完毕，需要每个组的队长把自己的结构图画到题板上。但是他们不知道的是，只有一支笔，谁先走到题板前，谁就先得到在题板上板书自己结构图的机会。靠近题板最近的第一组却错过了机会。[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] 只好退下来。[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] 第一组的队长只好口述自己的结构图。但是二组的人似乎并没有认真地听着对手的方案，他们也许认为是说给主考官听，跟他们没有任何关系。但是却不料，每一个细节都是主考官要考的内容，今天的场景完全打乱了他们的阵脚。其中一个面试的人对记者说，以前没有这样的场面，没有想到是一种做游戏的方式。而且，这个模拟游戏里，处处充满杀机，而且这些不经意的细节却关系到他们的命运。[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] “你们对第一组的机构有何问题？”主考官终于问到了他们没有想到的问题。[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] 众人无言。[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] [b]第四回合：挑选产品[/b][/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] 主考官把三种产品给了两个团队，让他们选择自己的产品，他们用自己的市场眼光，挑选出一种对市场更有冲击力的产品。结果他们挑选的产品都是相同的。[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] 随之让他们制定产品的方案。[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] 两个组马上进入工作状态。[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] 当他们聚精会神的做事时，主考官发布了一条新闻：翰林汇经过潜心研究，向市场推出一款软件，市场价是1000元，但是不久，清华同方推出同样功能的产品，市场价只有７２５元，所以，翰林汇的市场受到了重挫。为什么呢？[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] 他的话让大家停顿了一下，但是他的话一结束，他们又回头研究自己的方案。[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] 记者实在纳闷，为什么主考官在这个时候来打断他们的思路，而且是一个不相关的信息。为此记者问了主考官。[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] 他说：“这个信息听起来是多余的，事实上，要看他们什么时候会意识到，他们的产品是相同的，现在他们两个组就犹如两个竞争对手，但是他们有没有注意对方在做什么？有没有观察邻桌在做什么，现在他们好像都没有这样做。因为你的市场方案是要根据市场的动态来做的，要时刻观察着竞争对手在做什么？”[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] 记者恍然大悟。在记者的工作生涯中，经历过两个厂商的生死搏斗，现在想来，这种保持竞争的意识要时刻存在，特别是来应聘市场人员的。[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] 佩服主考官的精明，但是也为这些人才们感到遗憾。[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] [b]第五回合：市场推广[/b][/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] 一套具体的市场推广方案，能体现一个市场人员应该具备的最基本的素质。也许今天的方案并不是很优秀，但是可以看出这个人的市场基本功。对他们来说，是最重要的一个环节。[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] 在他们策划方案的时候，他们两个组谁都没有去注意对方的动态，更别说主考官的行为了。[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] 主考官在题板上写了一行字：游戏规则－－制订者、执行者。而且把这行字圈了起来。[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] 但是这行字在那里默默地被挂了半个小时，都无人问津，更别说看它一眼。[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] 主考官实在看不下去了，就问了他们一个问题：“你们当中有谁做过公关？”这个时候就有人零星地站起来说“我做过”。[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] “在公关当中，有没有人做过政府公关？”[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] “政府公关是要做的。”但是似乎底气不足。[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] 然后又开始了谋划。[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] 主考官无奈的摇摇了头，自言自语地说了一声：“我尽力了。”[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] 观察细节，不只是某个行业的从业人员应该具有的素质，而是在我们的生活中时刻要使用的。更何况是在应聘。难道这样的轻松的环境使他们放松了警惕？[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] 在这个游戏开始时，规则是由主考官制定了，可是却没有人理会主考官想要的是什么，他的规则是什么。[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] 做方案时依然，如果不知道这个市场的规则是什么，即使再漂亮的方案，如果不符合游戏的规则，照样行不通。[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] 主考官的意旨不完全在漂亮的方案上，重要的是这个方案的思路和可执行的程度。[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] 不管怎么样，直到上午的活动结束，都没有人去注意到竞争对手在做什么？也没有人关心松下这个外来企业在进入中国市场时所面临的政府公关。[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] [b]第六回合：等待[/b][/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] 时间在快乐且有压力的氛围中进行了一半。[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] 12点到了，是大家午餐和休息的时候。主考官对他们说：“12：00－13：00是午餐时间，13：00正式开始。”[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] 但是他对下面的服务人员说：“13：00－14：30之间，不允许给他们水喝，谁问都说不知道。就让他们等。”[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] 游戏更好玩了。[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] 午饭回来后，看着一屋子坐着的人，一个都没有动，好像在等待着抽奖号码的公布。[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] [b]第七回合：逐一面谈[/b][/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] 14：30终于到了。[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] 等待的结果是再等待。当别的人被主考官叫去面谈时，他们剩下的还是等待。直到下午１７点才结束今天的招聘。[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] 气氛仍然很热烈，一整天的面试估计是前所未有的，但是这么长的时间，却没有任何一个人感到劳累，如果有的话，应该是这个主考官。[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=12pt] “这样招聘会是我第一次遇到，感到在里面学到了很多东西，而且还交了这么多朋友。很幸运参加这样的招聘会。”一个即将离开现场的应聘者说。[/size][/font][/align][/align][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]问题[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]31
[/size][/font][font=宋体][size=12pt] 在成年以后，哪些成就能给你带来最大程度的满足？[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 分析[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 这个问题可以让面试人很快了解你的个人价值观和道德标准。你选择要说的话会立竿见影地表明你最看重哪些东西。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 错误回答[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt]在我的上一份工作中，我努力积攒足够多的钱[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]--[/size][/font][font=宋体][size=12pt]不管是奖金还是投资等收益[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]--[/size][/font][font=宋体][size=12pt]以便实现我的汽车梦。我认为这是一个了不起的成就。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 评论[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 除了表明求职者的个人理财能力外，这种回答基本上不能说明求职者的成熟度。相反，由于重视实现个人利益，从某种程度上反映了求职者没有职业抱负。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 正确回答[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt]在我的上一份工作中，老板曾经病了两个月，在此期间我承担了老板的职责。尽管这份工作对我来说相对陌生，但我还是能承担起这个额外的工作，而且能有效地同时适应两个职位的要求。能够在这样的紧要关头做出响应，并且能妥善解决问题，这确实令我感到满足。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 评论[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 这种说法的好处在于，它与独特的成就联系起来，它强调了求职者的投入和勤奋，同时也表明求职者具有不可低估的能力。通过阐述自己为什么会感到满足，求职者为自己塑造了一个非常令人欣赏的候选者形象[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]--[/size][/font][font=宋体][size=12pt]一个愿意而且能够表现出很高绩效的人。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 问题[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]32
[/size][/font][font=宋体][size=12pt] 什么因素决定了你的个人选择？你是否认为其他人应该使用相同的标准？[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 分析[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]
[/size][/font][font=宋体][size=12pt] 成熟的一个标志就是形成一种感知世界的方式。这个问题可以了解求职者做决策时所依据的方式，通过这些方式可以反映你的成熟度。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 错误回答[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 我喜欢在事情出现的时候将其解决。如果必须的话，我几乎可以解决所有的事情。实际上我并没有什么选择标准，我只是完成形势所迫的事情。另外，我觉得自己不能决定别人处理事情的方式。我相信每个人都有自己的个性。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 评论[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 这种回答直接来自于[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]20[/size][/font][font=宋体][size=12pt]世纪[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]60[/size][/font][font=宋体][size=12pt]年代和[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]70[/size][/font][font=宋体][size=12pt]年代的主流思想意识[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]--"[/size][/font][font=宋体][size=12pt]此时此地，做你自己的事情[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]"[/size][/font][font=宋体][size=12pt]。在这种狂热思潮再次来临之前，这种回答只会让你处于失业状态。对潜在的雇主来说，这种态度反映了求职者缺乏采取立场的决心和意愿[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]--[/size][/font][font=宋体][size=12pt]这两个特点都是现在的雇主特别需要的。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 正确回答[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 对我来说，在今天高速发展的世界里，真正的挑战是维持一种平衡意识。通过这种方式，我能够确保在做出决策时，使自己处于最佳状态并且最有创造力。我认为，对任何想要以最高水平来完成工作职能的人来说，平衡感是非常重要的。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 评论[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt]这种回答最有利之处在于，它反映了你已经考虑过这个决策，而且还为此制定了一套行之有效的方法。此外，求职者还暗示自己能够适应高度竞争的工作，这对任何关心员工健康的雇主来说是都是求之不得的。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 问题[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]33
[/size][/font][font=宋体][size=12pt] 如果重新开始读大学的话，你的做法会有什么不同？[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 错误回答[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 我不会去刻意改变任何事情。在大学的那几年是非常美妙的岁月。有时候我希望自己可以重新开始。我确实从学校里学到了很多东西。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 评论[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 这种回答表明，求职者还处于向成年人过渡的过程之中，喜欢那种简单、不必承担多少责任的学生时代。这样的求职者会让面试人感到不放心。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 正确回答[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 如果我能重新上大学的话，我不会对这个过程感到那么恐惧。我会更多地向教授质疑；我会利用自己对教育体制的了解，使它对我的发展更有利，我一定会从这段经历中获得更多的收获。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 评论[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 这种回答表明，求职者已经揭去了大学生活的神秘面纱，能够用一种批判的眼光去分析求学经历和教育体制。它还可以表明，求职者对自己有很高的要求，而且非常重视高质量的学习。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 问题[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]34
[/size][/font][font=宋体][size=12pt] 你曾经有过的最大的失望是什么？你当时的反应如何？[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 分析[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 同前面的问题一样，这个问题直接指向成熟度，它能够揭示出求职者的道德标准、价值观和侧重点。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 错误回答[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 在我刚出校门开始参加工作时，我对大多数雇主的期望感到吃惊。每周工作[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]60~70[/size][/font][font=宋体][size=12pt]小时的想法确实出乎我的意料。我相信，如果你确实擅长自己所从事的工作，每周花费[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]45~50[/size][/font][font=宋体][size=12pt]小时也就足够了。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 评论[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 尽管很多专业人士都希望了解雇主期望自己工作多长时间，但是，在所有的回答中，雇主们最不想听到的就是你对工作时间提出具体要求。此外，在回答这个问题时抱怨雇主的要求太苛刻，这也是不够成熟的表现。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 正确回答[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 在我刚刚走出校门时，我认为自己能够在一家企业找到一份工作，并且这份工作可以维持一生。可直到进入人才市场之后我才意识到，在一家合适的企业找到一份合适的工作并不那么容易。现在，人才市场的运作逐步规范，我认为我可以抓住机会了。好工作可能需要花费一点时间，但从长远看，认真一点儿是值得的。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 评论[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt]这种回答表明，求职者的侧重点是职业稳定性。通过强调重视工作环境的质量，求职者表达了一种成熟感，也说明自己对工作有深刻的理解。这种回答也表明了求职者可以应付不确定性[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]——[/size][/font][font=宋体][size=12pt]这是一种重要的生存技能。[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt][/size][/font]
[font=ˎ̥,arial][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt]问题[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]35
[/size][/font][font=宋体][size=12pt] 你期望从工作中获得的最重要的回报是什么？[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 分析[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 在这里，你的回答将再次反映出你的成熟度以及你所采取的立常这里需要记住的另外一个原则是[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]——“[/size][/font][font=宋体][size=12pt]不要谈论金钱[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]”[/size][/font][font=宋体][size=12pt]。除非是在薪金谈判中，否则一定要避免谈及金钱。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 错误回答[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 我希望自己为之工作的企业能够重视质量，而且会给做得好的员工予以奖励。由于我期望比同事们做得好，因此我期待能凭自己的成就获得适当的补偿。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 评论[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 这里再次出现了自大的问题。在这种回答中，求职者表达了一种不恰当的优越感，同时也向面试人发出了一个红色信号，说明这个求职者可能是个[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]“[/size][/font][font=宋体][size=12pt]难缠的人[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]”[/size][/font][font=宋体][size=12pt]。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 正确回答[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 对我来说，最重要的是自己所做的工作是否适合我。我的意思是说，这份工作应该能让我发挥专长[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]——[/size][/font][font=宋体][size=12pt]这会给我带来一种满足感。我还希望所做的工作能够对我目前的技能水平形成挑战，从而能促使我提升自己。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 评论[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 这是个一箭双雕的回答[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]——[/size][/font][font=宋体][size=12pt]既表达了出色地完成工作时自己能够获得满足感，也说明了挑战自我极限和自我发展的重要[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]——[/size][/font][font=宋体][size=12pt]这种回答将使面试人对你情有独钟，而且会非常迫切地希望聘用你。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 问题[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]36
[/size][/font][font=宋体][size=12pt] 在什么情况下你曾经向同事伸出援手？[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 分析[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 雇主衡量求职者成熟度的方式之一是，考查求职者如何表现自己与他人一起工作的能力。这个问题就是旨在衡量求职者的合作能力，看他（她）是否能赢得别人的信任并与别人协同工作。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 错误回答[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 这种事情时刻都会发生。一旦人们知道到我擅长做哪些事情之后，就开始向我寻求帮助。这对我来说确实不是问题。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 评论[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 无论在什么情况下，当某人说[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]“[/size][/font][font=宋体][size=12pt]这对我来说确实不是问题[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]”[/size][/font][font=宋体][size=12pt]时，这本身可能就是一个问题。当没有人觉得存在问题时，就更可能出现问题。这种回答的另一个问题在于，它太过模糊和笼统，缺乏可信度。它只会让面试人怀疑求职者可能真的在合作关系上存在问题，怀疑他（她）并不理解这个问题的重要性。不管哪种情形，缺乏深度和成熟度都与此相关。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 正确回答[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 我经常尽力照顾和我在一个团队工作的人。我认为，在一个竞争的环境中，这样做是有道理的。后来，我经常向同事求援，同时也鼓励他们向我求援。比如，当我同某些人在某一项目中一起工作时，我会先摸清每一个人在这一项目中的长处，然后根据各自的特长划分职责。这种方式一般都非常有效。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 评论[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 这种回答表明，求职者知道怎样创造合作性的工作关系，而且他（她）也在过去成功地赢得了别人的信任。如果加上实例，这种回答还会更有说服力[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]——[/size][/font][font=宋体][size=12pt]举一个实际项目的例子，说明在这个项目中，自己像上面的回答那样实现了技能分工。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 问题[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]37
[/size][/font][font=宋体][size=12pt] 你认为怎样才能成为一名专业人士？[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 分析[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 这个问题可以告诉面试人你对工作情况的了解程度如何。同时它还可以告诉面试人，你是否将自己看做是一个认真的、有职业头脑的人，而不仅仅是一个找工作的人。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 错误回答[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 你必须真正擅长自己所做的工作。一旦你在自己所处的领域取得成就并将成就展示出来之后，人们就会把你当作一个专业人士看待。我认为这需要时间，而且也需要做大量的工作，但我认为这样做最终是值得的。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 评论[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 在这种回答中，求职者将专业主义看成一种应该获得的东西，而不是优秀员工（或潜在员工）应该具备的素质。另外，通过强调其他人的看法（即被当作专业人士来对待），求职者认为专业主义只存在于别人的眼中，而不是存在于员工的行动中。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 正确回答[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 对我来说，做一名专业人士，意味着在做任何工作时都要尽一切努力实现预期结果。同时，也意味着要对自己的表现负责。作为一名专业人士，最重要的是要自己监督自己[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]--[/size][/font][font=宋体][size=12pt]也可以叫做自我质量控制。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 评论[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 这种回答的最大优势在于它的语言。通过使用[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]“[/size][/font][font=宋体][size=12pt]实现预期结果[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]”[/size][/font][font=宋体][size=12pt]、[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]“[/size][/font][font=宋体][size=12pt]对自己的表现负责[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]”[/size][/font][font=宋体][size=12pt]以及[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]“[/size][/font][font=宋体][size=12pt]自我质量控制[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]”[/size][/font][font=宋体][size=12pt]之类的语言，表明求职者很少需要监管就能完成任务，而且也理解自我激励的重要性。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 问题[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]38
[/size][/font][font=宋体][size=12pt] 你是怎样准备这次面试的？[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 分析[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 这个问题通过了解求职者和面试人共同关心的事情[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]--[/size][/font][font=宋体][size=12pt]面试，可以反映求职者的计划能力。这是一个绝好的机会，你可以利用它展示自己的计划能力和组织信息的能力。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 错误回答[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 我不需要做太多的计划，我一直都准备在一个业绩优秀的企业工作。对我来说，这是很自然的动力，所以我只用了一点时间来考虑贵公司对我是否合适，最终我认为在这里我可以大显身手。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 评论[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 这种回答除了表明求职者缺乏计划能力外，它还主观地认为面试人重视自发性。求职者没有意识到，面试人提出这个问题是为了考查其在项目管理技能上是否存在缺陷。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 正确回答[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 首先，我研究了你们的年度报告。然后，我在主要的贸易期刊上查找了有关贵公司的文章，其中一些重要文章促进了我对贵公司的了解。接着我联系了一个我认识的人，询问他对你们企业的印象[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]--[/size][/font][font=宋体][size=12pt]他最近与你们公司有些接触。我把了解到的情况都记了下来，而且还在来之前复习了这些笔记。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 评论[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 这种回答显示了求职者在工作上头脑清晰、有条有理，也反映出求职者具有解决问题的能力以及搜集必要信息的能力。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 问题[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]39
[/size][/font][font=宋体][size=12pt] 你个人的长期和短期目标分别是什么？你是如何确定这些目标的？你准备怎样实现这些目标？[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 分析[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 这是一个比较困难的问题，因为它其实包含了四个部分，各个部分都需要加以回答。记住这些问题是很重要的[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]--[/size][/font][font=宋体][size=12pt]这些问题经常一起出现[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]--[/size][/font][font=宋体][size=12pt]这个问题问的是你的个人目标而不是职业目标，这一点尤为重要，因为你很可能还会被另外问到职业抱负。如果你不能区分这两者的话，你就不得不重复自己的回答。之所以把这个问题放在计划和组织部分，是因为它能反映你在个人生活中的计划和组织能力。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 错误回答[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 我在某个地方读到过，我们是美国历史上比上一代退步的一代。这使我很担心，因此我的目标就是确保自己不落伍。这听起来可能有点悲观，但我是一个现实主义者，而且我相信面对现实是十分重要的。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 评论[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 回答这个问题时，关注经济的不利状况是不明智的，除此之外，这种回答在几个方面都有缺陷。首先，它试图把所有问题归结成一个问题。其次，它太过哲理化，因此没有反映任何计划和组织能力。最后，它表明求职者对自己的未来不太乐观，而且他（她）主要关心的是克服障碍和生存，而不是繁荣和发展。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 正确回答[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 同所有现实目标一样，我的目标经常改变。不论在长期还是短期，我的个人策略是根据当前目标评价自己所处的位置，然后相应地修改自己的计划。比如，我每五年就制定一项个人计划，这个计划中包含一个总体目标和一系列短期目标。每[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]6[/size][/font][font=宋体][size=12pt]个月我就回顾一下自己的进展，然后做出必要的修改。很明显，我当前的计划就是实现职业转变，也就是找到更满意的工作。除此之外，我已经实现了近期制定的个人目标。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 评论[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 这个回答反映了求职者的组织头脑，而且擅长计划。通过讨论制定个人目标的方式，你可以表达出一种自尊感，也可以表达出对管理个人事务的能力非常自信。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 问题[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]40
[/size][/font][font=宋体][size=12pt] 你在五年内的个人目标和职业目标分别是什么？[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 分析[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 这个问题是用来了解你的计划能力的，通过这个问题，面试人同时还可以知道你的目标是否符合企业对你的安排。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 错误回答[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 我想在将来的某个时候考虑这个问题。如今企业的领导者更换频繁，我认为做太多的个人计划是荒谬可笑的，不是吗？[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 评论[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 这种回答属于令人反感的一类。首先，当有人想了解你的目标时，[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]"[/size][/font][font=宋体][size=12pt]将来的某个时候[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]"[/size][/font][font=宋体][size=12pt]这种通俗说法并不奏效。其次，认为企业很脆弱，领导者更换频繁，这种说法毫无疑问会令人反感，而且也是不合理的。最后，认为做计划可笑，看不起这个问题，而且反问面试人，这些都注定了这样的求职者最终会失败。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 正确回答[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 从现在起的五年之内，我希望能够在一个很好的职位上待几年，而且最好有一次晋升，然后就期待着下一步。不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，我希望找到一家企业[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]——[/size][/font][font=宋体][size=12pt]一家愿意做相互投入的企业[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]--[/size][/font][font=宋体][size=12pt]待上一段时间。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 评论[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 这个问题没有回答得过分具体（那样可能会产生漏洞），而且它表明你有雄心，并且思考过在企业中的成长方式。通过表达横向调动和向上提升的愿望，表明你是一个有灵活性的人。[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt][/size][/font]
[font=ˎ̥,arial][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt]工作面试愈来愈困难，不仅要反应机伶，还要过五关、斩六将。掌握主管面试的[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]4[/size][/font][font=宋体][size=12pt]大危险问题，让你轻松回答，赢得工作机会。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 找工作的困难度与日俱增。面试主管也不是好惹的，他们有点神精质、很挑剔，常出怪招，问怪问题，让你招架不住，有时更摸不着头绪。美国《财星》杂志（[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]Fortune[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）职场专栏作家安？？费雪（[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]Anne Fisher[/size][/font][font=宋体][size=12pt]），教大家应对面试主管常问的[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]5[/size][/font][font=宋体][size=12pt]大吊诡问题的方法。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 问题[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]1[/size][/font][font=宋体][size=12pt]：你有几个小孩？你的小孩几岁？[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 主管问此问题的背后假设是：如果我们雇用你，家中的小孩会不会是你工作的绊脚石，让你分心工作？[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 这真是个烫手问题，多数主管常对有家累的员工、已婚员工有负面印象，认为他们的[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]‘[/size][/font][font=宋体][size=12pt]私人[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]’[/size][/font][font=宋体][size=12pt]问题比较多，反而偏爱雇用单身员工。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 这时，你可以回答说：[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]“[/size][/font][font=宋体][size=12pt]老板，我了解你的感受；不过，你放心，我有一套照顾小孩的安排计划，我保证每天能专心工作，不受那些小麻烦的影响。[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]‘[/size][/font][font=宋体][size=12pt]问题[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]2[/size][/font][font=宋体][size=12pt]：你愿意无报酬的工作吗？[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 这个问题的真正意思是：[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]“[/size][/font][font=宋体][size=12pt]你对这份工作热情度多高？工作对你具吸引力吗？[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]‘[/size][/font][font=宋体][size=12pt]因此，薪水高低不是关键问题，就算你今天赢了乐透彩，仍会在这家公司工作才是重点。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 回答的方式很简单，只要表现出你对这份工作、服务这家公司的最大热诚，强调你对这份工作兴趣高昂。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 问题[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]3[/size][/font][font=宋体][size=12pt]：你最大的缺点为何？[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 问题非常吊诡，一个人不可能没有缺点，但如果你真的很老实的说出你的缺点，等于自暴其短，断了自己的生路；但如果回答没有缺点，岂不是太假了？[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 所以，回答时要着重在过去经验，自己学到那些东西，有那些进步。例如，你曾担任小组导领人时，学到如何倾听别人的建议。绝不要说你自己的缺点，也不能说超过一个以上的缺点。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 问题[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]4[/size][/font][font=宋体][size=12pt]：你计划在公司工作多久？[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 当你不想回答：[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]“[/size][/font][font=宋体][size=12pt]我愿意做一辈子[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]‘[/size][/font][font=宋体][size=12pt]或[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]’[/size][/font][font=宋体][size=12pt]也许几年[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]‘[/size][/font][font=宋体][size=12pt]等这类回答时，你该怎么说？[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 你需要重新架构回应内容，先说你想待在这家公司的原因，将话题转到对这份工作能激励你哪些潜能、对你有多少吸引力等。例如：你评估这份工作有机会让你一展长才时，你可以回答：[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]“[/size][/font][font=宋体][size=12pt]只要机会一直存在，我就会一直待下去。[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt][/size][/font]
[font=ˎ̥,arial][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt]很多时候，面试官会提出一个看似明确、但其实另有深意的问题。以下是这类问题的典型代表。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]Q[/size][/font][font=宋体][size=12pt]：谈谈你自己吧！[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 实质：谈谈你认为最精彩的你、谈谈和别人不一样的你。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 如果你在面谈时真的遇到这道题，应该感到很高兴，因为你有了自我推销的机会。要拣对方公司需要的能力、特质、对方现阶段需要的经验来说，这样才能说到别人心坎儿里。如果面谈者有意在一开始时先给你来个下马威，试试你的临场反应，则他可能会在你一坐定后就说：[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]Tell me about yourself[/size][/font][font=宋体][size=12pt]！不要怀疑，请立刻转换成英语来回答。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]Q[/size][/font][font=宋体][size=12pt]：为什么想离开目前的工作？[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 实质：厘清你的离职是客观因素还是主观因素造成的。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 客观因素基本上属于外在环境、非关个人能力的因素，比如公司搬迁到一个较远的地方、部门重新改组、缩编等。而主观因素通常会关系到求职者的工作能力、人际关系、工作态度、工作价值观及领导能力，面谈者一定会深究。如果你的离职确实是由于人事纷争，在陈述时也要注意措辞，最好将[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]“[/size][/font][font=宋体][size=12pt]人[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]”[/size][/font][font=宋体][size=12pt]的因素轻描淡写带过。如果能将重点放在个人对于工作生涯的规划及自我寻求突破上会比较妥当。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]Q[/size][/font][font=宋体][size=12pt]：你找工作时最在乎的是什么？[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 实质：判断你的想法、所追求的理想和公司发展现况及企业理念各方面的契合程度如何。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 求职者在回答每一道问题时，应该呈现一致性，免得产生无法自圆其说的窘境。要避免这种情况，事前要决定好面谈时的策略，预先设想面谈时可能会被问及的问题，并且反复练习，回答时才能充满机智。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]Q[/size][/font][font=宋体][size=12pt]：你对于我们公司了解的程度如何？为什么想加入这个公司？[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 实质：了解你事前的准备功夫下得多深，对应征职务的诚意。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 如果应征者很在意这个工作机会，自然会主动地搜集各种资料。求职者做事的态度、负责的程度其实都隐藏于答案之间。回答时尽可能由对方的观点、对方的立场来思考，也就是说，你的加入可以带给对方的组织哪些新气象、新观念等，这些当然不是信口开河，而是依据所搜集到的情报资料，因此最好能辅以一些具体的步骤，面谈者必然能感受到你应征该职务的诚意。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]Q[/size][/font][font=宋体][size=12pt]：对于工作态度表现未达理想的部属，你通常如何处理？[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 实质：想知道你的管理技巧如何，面对问题时的态度及解决问题的能力。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 工作团队中存在着表现未尽理想的人员，这几乎是管理者都曾面临过的经验，你可以以过去的实例坦诚相告。面谈者同时也将评估你的管理风格是否与目前的公司文化或部门气氛相容。比方说，如果原本是一个作风开明、意见可自由交流的工作气氛，一下子[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]“[/size][/font][font=宋体][size=12pt]空降[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]”[/size][/font][font=宋体][size=12pt]一位作风严谨、一丝不苟型的主管，会不会因而造成现有人员的大量流失，也是面谈者所要评量的。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]Q[/size][/font][font=宋体][size=12pt]：你认为哪些技巧可以再加强，使工作更加得心应手？[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 实质：对方其实想了解你的自我省察功夫如何，你看得到自己的缺失吗？[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 这些待加强之处并非重点所在，重要的是你在发现问题后，接着采取了哪些行动？你有没有积极地去改善？在这个问题中，你的回答必须要显示：你有自我反省的能力；你有面对问题的能力；你有行动力及实践能力。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]Q[/size][/font][font=宋体][size=12pt]：如果你接掌这项职务，你认为当务之急是先针对哪一方面作改善？[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 实质：判断你是否是一个好的管理者。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 你通常能在现况中很快地找出问题所在吗？找出问题后，是否也能提供对策？作为一名好的管理者，你是否具备了大处着眼、小处着手的能力？对方由你所建议需要改善的项目以及针对改善过程中必须先考虑、先克服的问题，能够获得许多作为判断的依据。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]Q[/size][/font][font=宋体][size=12pt]：你有什么问题要问吗？[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 实质：你是否强烈地想争取到这份工作。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 你希望对方感受出你的积极进取，你强烈想争取工作的决心，所以你提出的问题应该与以下的主题相关：这项工作的理想人选应该具备的条件？这项工作究竟包括哪些工作内容？这份工作确实符合你心目中理想工作的条件吗？例如：[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]“[/size][/font][font=宋体][size=12pt]我日后的直属主管会是谁？他的管理风格如何？[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]”“[/size][/font][font=宋体][size=12pt]如果我能获得这个工作机会，首先将被期待达成的主要任务将会是？[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]”“[/size][/font][font=宋体][size=12pt]您认为贵公司之所以异于其他同行，最珍贵之处在于？[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]”[/size][/font]
[font=ˎ̥,arial][size=12pt] [/size][/font]
[size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size]
[font=ˎ̥,arial][size=12pt] [/size][/font]
[font=ˎ̥,arial][size=12pt] [/size][/font]
[font=ˎ̥,arial][size=12pt] [/size][/font]
[font=ˎ̥,arial][size=12pt] [/size][/font]
[font=ˎ̥,arial][size=12pt] [/size][/font]
[font=ˎ̥,arial][size=12pt] [/size][/font]
[font=ˎ̥,arial][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt]这个测试是菲尔博士在著名女黑人欧普拉的节目里做的，满准确的。答覆是依现在的您，不要依过去的您。这是一个目前很多大公司人事部门实际采用的测试。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]1.[/size][/font][font=宋体][size=12pt]你何时感觉最好？[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]a[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）早晨[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]b[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）下午及傍晚[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]c[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）夜里[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]2.[/size][/font][font=宋体][size=12pt]你走路时是[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]……
[/size][/font][font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]a[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）大步的快走[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]b[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）小步的快走[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]c[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）不快，仰著头面对著世界[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]d[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）不快，低著头[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]e[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）很慢[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]3.[/size][/font][font=宋体][size=12pt]和人说话时，你[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]……
[/size][/font][font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]a[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）手臂交叠的站著 [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]b[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）双手紧握著[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]c[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）一只手或两手放在臀部[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]d[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）碰著或推著与你说话的人[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]e[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理头发[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]4.[/size][/font][font=宋体][size=12pt]坐著休息时，你的[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]……
[/size][/font][font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]a[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）两膝盖并拢[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]b[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）两腿交叉[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]c[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）两腿伸直[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]d[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）一腿卷在身下[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]5.[/size][/font][font=宋体][size=12pt]碰到你感到发笑的事时，你的反应是[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]……
[/size][/font][font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]a[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）一个欣赏的大笑[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]b[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）笑著，但不大声[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]c[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）轻声的咯咯地笑[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]d[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）羞怯的微笑[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]6.[/size][/font][font=宋体][size=12pt]当你去一个派对或社交场合时，你[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]……
[/size][/font][font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]a[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）很大声地入场以引起注意[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]b[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）安静地入场，找你认识的人[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]c[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）非常安静地入场，尽量保持不被注意[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]7.[/size][/font][font=宋体][size=12pt]当你非常专心工作时，有人打断你，你会[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]……
[/size][/font][font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]a[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）欢迎他[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]b[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）感到非常恼怒[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]c[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）在上两极端之间[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]8.[/size][/font][font=宋体][size=12pt]下列颜色中，你最喜欢哪一颜色？[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]a[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）红或橘色[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]b[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）黑色[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]c[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）黄或浅蓝色[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]d[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）绿色[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]e[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）深蓝或紫色[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]f[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）白色[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]g[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）棕或灰色[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]9.[/size][/font][font=宋体][size=12pt]临入睡的前几分钟，你在床上的姿势是[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]……
[/size][/font][font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]a[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）仰躺，伸直[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]b[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）俯躺，伸直[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]c[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）侧躺，微卷[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]d[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）头睡在一手臂上[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]e[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）被盖过头[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]10.[/size][/font][font=宋体][size=12pt]你经常梦到你在[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]……
[/size][/font][font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]a[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）落下[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]b[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）打架或挣扎[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]c[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）找东西或人[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]d[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）飞或漂浮[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]e[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）你平常不做梦[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]f[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）你的梦都是愉快的[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 现在将所有分数相加，再对照后面的分析[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 分[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt]数[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]1.[/size][/font][font=宋体][size=12pt]（[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]a[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt] 2 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]（[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]b[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt] 4 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]（[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]c[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt] 6
[/size][/font][font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]2.[/size][/font][font=宋体][size=12pt]（[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]a[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt] 6 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]（[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]b[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt] 4 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]（[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]c[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt] 7 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]（[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]d[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt] 2 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]（[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]e[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt] 1
[/size][/font][font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]3.[/size][/font][font=宋体][size=12pt]（[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]a[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt] 4 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]（[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]b[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt] 2 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]（[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]c[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt] 5 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]（[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]d[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt] 7 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]（[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]e[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt] 6
[/size][/font][font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]4.[/size][/font][font=宋体][size=12pt]（[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]a[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt] 4 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]（[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]b[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt] 6 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]（[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]c[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt] 2 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]（[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]d[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt] 1
[/size][/font][font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]5.[/size][/font][font=宋体][size=12pt]（[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]a[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt] 6 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]（[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]b[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt] 4 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]（[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]c[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt] 3 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]（[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]d[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt] 5
[/size][/font][font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]6.[/size][/font][font=宋体][size=12pt]（[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]a[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt] 6 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]（[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]b[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt] 4 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]（[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]c[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt] 2
[/size][/font][font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]7.[/size][/font][font=宋体][size=12pt]（[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]a[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt] 6 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]（[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]b[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt] 2 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]（[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]c[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt] 4
[/size][/font][font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]8.[/size][/font][font=宋体][size=12pt]（[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]a[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt] 6 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]（[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]b[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt] 7 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]（[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]c[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt] 5 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]（[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]d[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt] 4 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]（[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]e[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt] 3 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]（[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]f[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt] 2 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]（[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]g[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt] 1
[/size][/font][font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]9.[/size][/font][font=宋体][size=12pt]（[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]a[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt] 7 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]（[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]b[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt] 6 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]（[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]c[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt] 4 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]（[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]d[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt] 2 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]（[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]e[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt] 1
[/size][/font][font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]10.[/size][/font][font=宋体][size=12pt]（[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]a[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt] 4 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]（[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]b[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt] 2 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]（[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]c[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt] 3 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]（[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]d[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt] 5 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]（[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]e[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt] 6 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]（[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]f[/size][/font][font=宋体][size=12pt]）[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt] 1——pinion J
[/size][/font][font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 「低于[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]21[/size][/font][font=宋体][size=12pt]分：内向的悲观者」人们认为你是一个害羞的、神经质的、优柔寡断的，是须人照顾、永远要别人为你做决、不想与任何事或任何人有关。他们认为你是一个杞人忧天者，一个永远看到不存在的问题人。有些人认为你令人乏味，只有那些深知你的人知道你不是这样的人。[/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=12pt] 「[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]21[/size][/font][font=宋体][size=12pt]分到[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]30[/size][/font][font=宋体][size=12pt]分：缺乏信心的挑剔者」你的朋友认为你勤勉刻苦、很挑剔。他们认为你是一个谨慎的、十分小心的人，一个缓慢而稳定辛勤工作的人。如果你做任何冲动的事或无准备的事，你会令他们大吃一惊。他们认为你会从各个角度仔细地检查一切之后仍经常决定不做。他们认为对你的这种反应一部分是因为你的小心的天性所引起的。[/size][/font]
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[font=宋体][size=12pt] 「[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]31[/size][/font][font=宋体][size=12pt]分到[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]40[/size][/font][font=宋体][size=12pt]分：以牙还牙的自我保护者」别人认为你是一个明智、谨慎、注重实效的人。也认为你是一个伶俐、有天赋有才干且谦的人。你不会很快、很容易和人成为朋友，但是是一个对朋友非常忠诚的人，同时要求朋友对你也有忠诚的回报。那些真正有机会了解你的人会知道要动摇你对朋友的信任是很难的，但相等的，一旦这信任被破坏，会使你很难熬过。[/size][/font]
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[font=宋体][size=12pt] 「[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]41[/size][/font][font=宋体][size=12pt]分到[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]50[/size][/font][font=宋体][size=12pt]分：平衡的中道」别人认为你是一个新鲜的、有活力的、有魅力的、好玩的、讲究实际的、而永远有趣的人；一个经常是群众注意力的焦点，但是你是一个足够平衡的人，不至於因此而昏了头。他们也认为你亲切、和蔼、体贴、能谅解人；一个永远会使人高兴起来并会帮助别人的人。[/size][/font]
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[font=宋体][size=12pt] 「[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]51[/size][/font][font=宋体][size=12pt]分到[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]60[/size][/font][font=宋体][size=12pt]分：吸引人的冒险家」别人认为你是一个令人兴奋的、高度活泼的、相当易冲动的个性；你是一个天生的领袖、一个做决定会很快的人，虽然你的决定不总是对的。他们认为你是大胆的和冒险的，会愿意试做任何事至少一次；是一个愿意尝试机会而欣赏冒险的人。因为你散发的刺激，他们喜欢跟你在一起。[/size][/font]
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[font=宋体][size=12pt] 「[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt]60[/size][/font][font=宋体][size=12pt]分以上：傲慢的孤独者」别人认为对你必须「小心处理」。在别人的眼中，你是自负的、自我中心的、是个极端有支配欲、统治欲的。别人可能钦佩你，希望能多像你一点，但不会永远相信你，会对与你更深入的来往有所踌躇及犹豫。[/size][/font][font=ˎ̥,arial][size=12pt][/size][/font]
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