避新劳动法，华为要七千老员工立刻辞职
近日，华为公司安排7000多名工作满8年的员工向公司提交请辞自愿离职。辞职员工随后可竞聘上岗，工龄重新计算。华为将为不再参加竞聘的员工支付赔偿费，总金额约10亿元。据称，华为此举是为了规避将于明年1月1日实施的《劳动合同法》相关条文。因为新劳动法规定：在一个企业工作10年以上的员工该企业不得辞退。面华为老员工很多，如此一来让公司将很被动。这样如果让这些老员工辞职再重新竞岗，就等于他们又重新开始了，公司能继续控制他们的命运！象这些在公司做了8年的员工，8年的工龄就这样被抹去了，这些人就差两年了呀，还有些做了11-12年的，他们达到了劳动法要求，可是这一切都被抹掉了~~~
你认为这过分吗？华为是在逃避社会责任吗？我们这些打工一族或将成为打工一族的又该如何保护自己的权益呢？好不容易盼到了有法律来保护自己，可是上有政策下有对策，希望又泡汤了~今天华为这样做了，明天呢，是不是更多企业也会效仿呢？ 哎...
人为刀殂,我为鱼肉! 老大 你醒醒吧
这就是现实 可是上有政策下有对策
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