有关马儿不喝水的管理思考

                               有关马儿不喝水的管理思考

     一句俗话是这样说的：“你可以把马牵到河边，却不能叫马儿喝水。”如果把这句话套用在管理上，何尝不是如此。除非它自己愿意，否则马儿不会喝水，谁都不能逼迫它；激励员工士气的道理也一样：除非员工发自内心愿意努力，否则再多的鞭策也是枉然。
这是刚刚在一篇文章看到的，这一句俗话本身是一直以来我们都比较认可的道理，但大家也许都忘了一点，那就是一个好的规章制度，好的激励机制，好的晋升空间，可以对员工的“发自内心愿意努力”的心态更有激励和促进作用。
比如，你把马牵到了河边，却由于种种原因，马儿根本喝不到水：水位太低，被污染源污染了有不好的气味，你把绳子拉得太紧没有太多的自由等……
管理上也是一样，领导不能适当放权，管理制度给大家创造的工作氛围并不是很好，没有什么晋升空间，奖罚制度以及激励机制并不完善，公司前景暗淡等……都可能造成员工无法安心工作，或不太愿意努力去付出。
于是，当马儿不愿意喝水的时候，作为领导者，就要反思考虑一下原因了！！